Votre IA pour les RH. Analysez les CV sans exposer les données personnelles.
Un assistant IA privé pour le recrutement, les politiques RH et les documents des collaborateurs — sur une infrastructure dédiée dans l’UE ou sur vos propres serveurs. Les données des candidats et des collaborateurs ne transitent jamais par une IA comme ChatGPT ou Claude.
🔒 Conçu pour les données personnelles (RGPD) : CV, évaluations et données des collaborateurs traités dans l’UE, jamais utilisés pour entraîner les modèles, jamais envoyés à une IA comme ChatGPT ou Claude.
Les CV, les évaluations et les dossiers du personnel sont des données personnelles au sens du RGPD. Les coller dans ChatGPT expose candidats et collaborateurs et crée un risque de violation. Mais trier des centaines de candidatures à la main est lent. Il vous faut une troisième voie : une IA qui accélère le recrutement tout en gardant les données personnelles dans vos propres systèmes.
Ce que vous pouvez faire avec RH & Recrutement
Établir une shortlist pour un poste parmi des centaines de candidatures
Répondre à la question d’un collaborateur sur une politique interne
Rédiger une fiche de poste à partir de l’un de vos modèles
Présélection de CV
Base de connaissances RH
Les outils que nous configurons pour votre secteur — prêts dès le premier jour. Ajoutez-en quand vous voulez.
Commencez aujourd’hui, sans engagement
3 heures · 19 €
Une machine privée, rien qu’à vous — Prête en 15–30 minutes
Ce que nous vous garantissons
- Serveurs en Europe · RGPD
- Votre espace isolé, avec un stockage distinct pour chaque client
- Jamais utilisées pour l’entraînement : rien ne peut réapparaître dans les réponses d’un autre client
Ce que deviennent vos documents
À la déconnexion, la machine et ses disques sont détruits : téléchargez ce que vous voulez garder avant de terminer.
Sans abonnement · 30 jours pour les utiliser · Accord de traitement des données
Besoin de capacité dédiée ? Une machine dimensionnée sur votre charge mesurée : Sur devis →
Ce qu’il fait pour vous
Présélection de CV
Analyse et matching sur les postes, sans exposer les données à l’extérieur.
Base de connaissances RH
Recherche dans les politiques, contrats et procédures, avec renvoi aux sources.
Annonces et communications
Ébauches de fiches de poste, d’offres et de communications internes à partir de vos modèles.
Aide aux entretiens
Synthèses structurées de notes d’entretien et de profils de candidats.
Pour qui
- Départements RH
- Cabinets de recrutement
- Équipes people ops
- Responsables talent acquisition
Les données qui restent en interne
- CV et candidatures
- Dossiers des collaborateurs
- Évaluations de performance
- Données de rémunération et de paie
Conformité
- Conforme RGPD — données personnelles + accord de traitement des données + registre des traitements
- EU AI Act — recrutement = haut risque (annexe III) : supervision humaine requise
- Données dans l’UE — ou sur vos propres serveurs
- ISO 27001 / SOC 2 Type II — planifiées
Questions fréquentes
Les données des candidats et des collaborateurs sont-elles protégées ?
Oui. Elles sont traitées dans l’UE au sein de votre propre instance — ou sur vos propres serveurs — et ne sont jamais envoyées à une IA comme ChatGPT ou Claude ni utilisées pour entraîner les modèles.
La présélection automatisée est-elle autorisée par la réglementation ?
L’IA aide à classer et à synthétiser, mais la décision reste à votre équipe : le recrutement est à haut risque selon l’EU AI Act et exige une supervision humaine.
Est-ce conforme au RGPD ?
Conçu pour soutenir la conformité : les données restent dans l’UE, ne servent jamais à entraîner les modèles et sont couvertes par un accord de traitement des données et un registre des traitements.
Apportez PrivateAI24 People à vos données
Commencez avec seulement 3 heures — une machine privée, rien qu’à vous. Sans gros engagement.