La tua AI per le risorse umane. Screening dei CV senza esporre i dati personali.
Un assistente AI privato per recruiting, policy HR e documenti dei dipendenti — su infrastruttura dedicata in EU o sui tuoi server. I dati di candidati e dipendenti non finiscono mai su AI come ChatGPT, Claude, Gemini e Grok.
🔒 Progettato per i dati personali (GDPR): CV, valutazioni e dati dei dipendenti trattati in EU, mai usati per addestrare i modelli, mai inviati a AI come ChatGPT, Claude, Gemini e Grok.
CV, valutazioni e fascicoli del personale sono dati personali sotto GDPR. Incollarli su ChatGPT espone candidati e dipendenti e crea rischio di violazione. Ma leggere a mano centinaia di candidature è lento. Serve una terza via: AI che accelera le assunzioni tenendo i dati personali dentro i tuoi sistemi.
Cosa puoi fare con HR & Recruiting
Shortlist di candidati per un ruolo tra centinaia di candidature
Risposta a una domanda di un dipendente su una policy interna
Bozza di una job description a partire da un tuo modello
Screening dei CV
Knowledge base HR
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Cosa ti garantiamo
- Server in Europa · GDPR
- Uno spazio isolato tuo, con archivi separati per ogni cliente
- Mai usati per l’addestramento: nulla può riaffiorare nelle risposte di un altro cliente
Che fine fanno i tuoi documenti
Quando ti disconnetti, la macchina e i suoi dischi vengono distrutti: scarica ciò che vuoi tenere prima di chiudere.
Nessun abbonamento · 30 giorni per usarle · Accordo sul trattamento dei dati
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Cosa fa per te
Screening dei CV
Analisi e matching su ruoli, senza esporre i dati all’esterno.
Knowledge base HR
Ricerca su policy, contratti e procedure, con riferimento alle fonti.
Annunci e comunicazioni
Bozze di job description, offerte e comunicazioni interne dai tuoi modelli.
Supporto ai colloqui
Sintesi strutturate di note di colloquio e profili dei candidati.
Per chi
- Dipartimenti HR
- Agenzie di recruiting
- People ops
- Responsabili talent acquisition
Dati che restano dentro
- CV e candidature
- Dati dei dipendenti
- Valutazioni delle performance
- Dati retributivi e di payroll
Conformità
- GDPR-compliant — dati personali + accordo sul trattamento dati + registro dei trattamenti
- EU AI Act — assunzioni = alto rischio (Annex III): supervisione umana necessaria
- Dati in EU — oppure sui tuoi server
- ISO 27001 / SOC 2 Type II — pianificate
Domande frequenti
I dati di candidati e dipendenti sono al sicuro?
Sì. Sono trattati in EU dentro la tua istanza — oppure sui tuoi server — e non vengono mai inviati a AI come ChatGPT, Claude, Gemini e Grok né usati per addestrare i modelli.
Lo screening automatico è ammesso dalle regole?
L’AI aiuta a ordinare e sintetizzare, ma la decisione resta al tuo team: le assunzioni sono ad alto rischio secondo l’EU AI Act e richiedono supervisione umana.
È conforme al GDPR?
È progettato per supportarne la conformità: i dati restano in EU, non vengono usati per addestrare i modelli e sono coperti da un accordo sul trattamento dati e dal registro dei trattamenti.
Porta PrivateAI24 People sui tuoi dati
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